每個品牌都有一個故事，都有自己的文化。在寧夏，關乎百姓生活質量的房地產品牌眾多，但人們熟知的建筑企業卻屈指可數，建筑企業的品牌塑造也直接影響著百姓的住房質量。
談及建筑企業品牌，不得不提“海江建工”。厚重的企業文化、規范的施工管理、嚴謹的施工工藝……讓海江建工載滿品牌榮譽。作為建筑企業品牌建設的代表，海江建工能有今天的輝煌，董事長殷振波的人格魅力和做事風格起著決定性作用。
“殷振波，始終將鑄造品質放在首位，以高質量的建筑產品塑造海江建工品牌”——這是第六屆寧夏品牌領袖年會上，組委會給予殷振波的頒獎詞。
殷振波，1970年7月出生于寧夏固原市，1994年畢業于寧夏建設職業技術學院，同時就業于寧夏第五建筑公司，在職期間曾擔任項目經理、生產經理等職。2012年，帶著對未來生活的美好追求，創建了寧夏海江建筑工程有限公司，他以高度的社會責任和人性化的企業管理理念感掌舵品牌發展，“海江建工”已經成為建筑企業中熟悉的名字。
位于銀川市黃河西路建工大廈的寧夏海江建筑工程有限公司，注冊資金6000萬元，凈資產7500萬元。是一家集房屋建筑工程、市政公用工程總承包資質及建筑裝修裝飾工程、電子與智能化工程、城市及道路照明工程專業承包資質為一體的綜合性AAAAA級建筑企業。
品牌不是空談出來的，海江建工先后注冊了30余件商標，通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001三標一體認證，實施人性化管理，所建工程均無拖欠工資，項目被評為“自治區級標準化工地”，產值成倍增長……殷振波用實際行動詮釋著自己對品牌管理的理解。
憑著不服輸的精神和勤勉踏實的作風，他帶領員工長期秉承“提供客戶需求的服務，搭建員工發展的平臺”的企業核心價值觀打造了“海江建工”的優質品牌，收貨了驕人的成績。被自治區質監站及業內人士及建設方稱為干實事、樹品牌的務實型新興企業。
奠定人才基礎 完善管理體系
人才的競爭已成為當今企業面對的嚴峻挑戰，正是認識到了這一點，海江建工積極實施人才強企戰略，始終秉承“人才就是核心競爭力”的理念，狠抓人才隊伍建設，改革用人機制，做好人才選拔、培養和發揮作用。聘任了總經理、經營副總、安全生產副總、技術總工、財務總監及各部門崗位負責人�，F有各類技術管理人員60余名，其中：項目經理18名，施工員、質量員、安全員、造價員、測量員、材料員、機械員、資料員等技術管理人員40余名，專職安裝技師10名。高級職稱人員3名，中級職稱人員10名�？毓傻膭趧展緭碛心０骞�、鋼筋工、混凝土工、瓦工、抹灰工、水暖工、高低壓電工等技術工人500余名。2014年5月與寧夏建設職業技術學院簽署校企合作協議，成為寧夏建設職業技術學院實訓基地，減輕大學生就業壓力，也為公司人才儲備奠定了扎實的基礎。
企業在發展過程中，不斷的完善管理體系，以董事會為核心，樹立質量第一思想，以質量求生存、求發展，創精品工程，提升服務質量，樹立品牌儀式，得到社會贊譽。下設工程技術部、安質部、預算部、人力資源部、財務部、物資管理部、綜合辦公室、裝修設計室等八個科室及一個多媒體培訓中心。先后成立了以建筑公司為主體的勞務公司（人員管理）、商貿公司（材料采購）、租賃公司（大中型機械設備齊全），實現了產業覆蓋自主經營的管理模式。
同時，根據自身運營特點建立了完善的系統化管理制度和流程，全面覆蓋了公司各個部門及項目部，健全規章制度和管理體系，為公司的發展提供堅實的基礎。在全公司范圍內建立了計算機信息網絡管理系統，通過互聯網技術實現快捷、高效、共享的現代企業管理模式，為公司未來向集團化發展提供機制、制度保障。
公司于2016年邀請卓越的薪酬管理專家李兆富老師量身打造薪酬管理制度及績效考核制度。該制度的建立，是公司打破常規薪酬制度，以有效的激勵制度促進員工主觀能動性、激發員工潛能，實現公司與員工協調發展及公司可持續發展的重要舉措。
文化凝聚團隊 誠信鑄造品牌
走進海江建筑工程公司，厚重的企業文化帶給我們對建筑企業一種全新的認知。項目工地規范化管理，從廠區大門到樓體外墻，醒目的生產標語和統一的品牌形象滲透到每個角落。離生產區不遠的職工生活區功能齊全，宿舍、食堂、文化廣場、籃球場、休閑娛樂設施一應俱全，讓優質的生活與嚴謹的生產區域空間分離又協調結合�？茖W嚴謹的施工工藝、飽含激情的工作現場、寫滿精品業績的榮譽墻，隨處都提醒著我們：建筑領域企業更加需要品牌化發展的經營理念。
近年來，海江建工通過企業文化建設的引導，增強了企業凝聚力和執行力，涌現出一批懂技術、懂管理、懂經營的綜合性管理人才，真正打造出了一支“在困難面前不低頭，在挫折面前不服輸，在榮譽面前不驕傲”的自主、自發、有夢想的核心團隊。在注重強化企業管理的同時，加強文化建設、提升企業品質，樹立了良好的企業形象和知名度。
殷振波的人格魅力和做事風格，影響著企業辦事原則和發展方向。海江人始終堅持“精誠服務，鑄造品質”的企業宗旨，在所有工程項目中發揚“團結務實，包容創新”的精神和堅持“安全生產，質量第一”的原則，秉承“干一處工程，樹一座豐碑，交一方朋友”的經營理念，嚴格執行“精細化管理、過程中控制、高效率實施”的施工管理理念，以“提供客戶需求的服務，搭建員工發展的平臺”的核心價值觀，竭力打造“海江建工”品牌。通過過硬的施工素質塑造出了高質量的建筑產品，為客戶提供優質的服務。誠信服務成就了企業的健康發展，海江建工自用短短四年時間產值從2013年的1000萬元到2016年的7000萬元成倍增長。
堅持品質立業 成就企業夢想
輝煌來自日積月累的進取，海江人用奮力拼搏的豪情創造了一個又一個奇跡。成立幾年來，海江建工先后承建了武警寧夏總隊829工程；海原縣社區工程；固原市建筑節能改造工程；中衛市海興開發區大轉盤保障房工程四標段；固原市平價農貿市場附屬工程；海原縣城市道路跨涵洞工程。
海江建工在建筑行業留下了良好的口碑，用奮力拼搏的豪情創造了一個又一個佳績，得到了建設行政主管部門的表彰獎勵和專家們的贊譽。公司承建的中衛市海興開發區大轉盤保障房工程四標段先后被中衛市住房和城鄉建設局評為中衛市2015年度“安全文明標準化工地”、中衛市2015年度“建安杯”示范工程；同時被自治區住房和城鄉建設廳、自治區建筑業聯合會評為“自治區安全文明標準化工地”及“自治區建安杯安全文明標準化示范工程”，被海興開發區管委會、建設局評為“安全生產先進單位”。同年，海江建工以先進的企業理念及品牌管理榮獲了“2014年度誠信企業”、“2015年度誠信價值品牌”、“2015年度寧夏最具成長力品牌”等殊榮。
2016年，企業的發展進入了快速軌道，殷振波帶領著海江人秉承多年的品牌意識，不斷挑戰自我，順利實現“走出去、跨區域”戰略，順利完成了湖北青龍管業有限責任公司廠區建設工程；隆德縣楊河鎮民族文化小城鎮建設項目農貿市場工程；海原縣老舊小區亮化及室外管網改造工程；寧夏交通物流園建設項目7#司機公寓工程；中衛市海興開發區大轉盤保障性安居工程1-5標段基礎配套工程等施工項目。
就在本刊采訪之際，又傳來喜報，企業以綜合實力和卓越的品牌管理中標海原縣三河鎮衛生院住院樓工程、海原縣七營鎮衛生院住院樓工程，項目即將準備開工。
一直以來，海江建工在總經理殷振波的帶領下，踐行著“不到長城非好漢”的寧夏精神，勇于挑戰一切困難并戰勝自我，以卓越的產品品質鑄就著企業輝煌。面對新機遇，立足實際，總結經驗，創新發展，以昂揚的斗志和飽滿的熱情積極投入到“大眾創業，萬眾創新”的時代浪潮中，以優質的工程質量和良好的企業形象回報社會各界的信任和支持，并為實現“安全高效打造一流企業，和諧進取成就集團公司”的“海江夢”而不懈奮斗，譜寫出了“鐵骨錚錚海江人”的精彩篇章。
